Newbody vann Svenska Leanpriset

Det blev Newbody, företaget som hjälper idrottsföreningar och skolklasser att tjäna pengar så att alla kan åka med på cupen och klassresan, som tog hem Svenska Leanpriset 2016.

Juryns motivering lyder:

Enheten Supply Chain inom Newbody AB har utvecklat sina flöden och sitt arbetssätt så att varje medarbetare bidrar i förbättringsarbete varje dag och varje ledare tränar, coachar och stöttar sina medarbetare. Väl definierade mål utifrån såväl kund- som leverantörsperspektiv utgör en tydlig riktning för arbetet. Resultaten har utvecklats mycket positivt inom samtliga områden och speciellt vill vi lyfta fram medarbetarnöjdheten som visar på en hög motivation och ett positivt förändringsarbete. Förändringsarbetet drivs av linjecheferna och tid avsätts varje vecka för att driva och coacha förbättringsarbetet. Detta är en viktig faktor till Newbodys framgång. Newbody är ett inspirerande föredöme för alla typer av organisationer som strävar mot världsklass!

Svenska Leanpriset delades i år ut för nionde gången. Vinnarna har utsetts av styrelsen för Lean Forum. De övriga finalisterna var AstraZeneca AB, PET-Packning Sweden Operation; Södertälje kommun, myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning; Vossloh Nordic Switch Systems AB, Ystad och Örebro.

Samtidigt vann AstraZeneca PET Packaging utmärkelsen Lean ledarskap med följande motivering:

Med ett väl utvecklat program för utbildning i Lean helhet och Lean ledarskap, som implementeras genom träning av ledare på alla nivåer med hjälp av Accelererad Implementeringsmetod (AIM) har ett nytt ledarskap och ett dagligt förbättringsarbete utvecklats som involverar alla medarbetare. AstraZeneca PET-Packning är en god förebild för träning av Lean ledarskap på alla nivåer i ett företag.