Dafgårds delar i denna session sin resa från en första implementering av ett produktionssystem som inte fick fäste till den nu pågående revitaliseringen av Dafgårds Produktionssystem (DPS).

De kommer att dela med sig av både lärdomar och utmaningar, och belysa vikten av att en enad ledning skapar en kultur av engagemang och delaktighet. Genom att dela med sig hoppas de kunna inspirera andra att genomföra förändringar och visa vilka positiva resultat detta kan leda till.

Dessutom lyfts funderingarna om att ta lärdomarna in i de kommersiella processerna. Hypotesen är att skapa en helhet där alla delar av verksamheten, inte bara operations, samverkar för en kultur av engagemang och kundfokus.