Så tränar vi våra ledare i lean och ledarskap – AstraZeneca Södertälje
AstraZeneca har tillverkat läkemedel i Södertälje sedan 1913 och idag står produktionen i Sverige för ca 40% av företagets totala produktionsvolym vilket motsvarar över 6% av Sveriges varuexport.
AstraZeneca har under drygt 20 år arbetat fokuserat med lean och lean ledarskap. För att ytterligare stärka ledarskapet gjorde vi 2019 en satsning där vi startade Lean Academy och lanserade våra ”Lean ledarvanor”. Vi ville flytta oss från en mekanistisk applicering av lean till en mer organisk och principstyrd – med fokus på kultur och beteenden. Vi tror på att ledaren bygger kulturen och att coaching-mönster är en viktig komponent i att skapa beteendeförändring och goda vanor.
I vårt Leading lean-program genomgår våra ledare intensiv träning som innefattar 2 hela veckor i vår Lean Academy samt coaching under 100 dagars förbättringarbete som är kopplat till att lösa ett verkligt problem i egen verksamhet. Träningen är designad att skapa insikter hos våra ledare i syfte att förstå leanprinciperna, att koppla dem till den process man själv jobbar i och att skapa nya vanor med syfte att förstärka lean ledarskap och resultat i verksamheten.
Under studiebesöket kommer ni att få träna, precis som våra ledare gör, i våra skräddarsydda lokaler. Vi genomför en simulering som inkluderar förbättringsexperiment där vi fokuserar på coachningen. Vi kommer även att bjuda på ett studiebesök i en av våra produktionsenheter, där ni kommer att få se hur vi tillverkar läkemedel i en av världens största tablettfabriker.
Varmt välkoma till AstraZeneca.