Författardialog med medarbetaren i fokus
En av stöttepelarna i Lean är ”respekt för människan”. Det handlar om att utveckla människor som sedan hjälper till att utveckla verksamheten.
Vad säger då andra ledarskapsfilosofier om medarbetarengagemang och hur man skapar energi och effekt i verksamheten via medarbetarna?
Säger vi samma sak?
Vad kan vi lära av varandra i en dialog med varandra?
I denna valbara programpunkt skapar vi en arena där publik, moderatorer och författarna till boken Emplayment, Tommy Lundberg och Jesper Ek tillsammans diskuterar förutsättningarna för att skapa engagemang, energi och effekt i organisationen.Moderatorer är Ingrid Elison, universitetsadjunkt med lång erfarenhet av att träna och coacha organisationer i Lean tanke och arbetssätt och Marcus Christopherson Johansson, projektledare med mångårig erfarenhet av att arbeta med Lean och förbättringar.
Ingrid och Marcus ingår även i Lean Forums bokgrupp vars syfte är att sprida kunskap om intressant litteratur som stöttar förståelsen för Lean.
Om författarna
Jesper Ek har en gedigen bakgrund som chef och ledare i internationella företag som Pharmacia, Biovitrum och Roche. Sedan 2018 arbetar han som föreläsare och konsult och är bland annat certifierad ”utmärkt talare” i Close Chefsnätverket och återkommande föreläsare vid London Business School.
Tommy Lundberg har en tjugofemårig karriär bakom sig som copywriter, kreativ ledare, företagare och vd i reklambranschen. Sedan 2008 arbetar han som författare, föreläsare och konsult med fokus på kommunikation, ledarskap och medarbetarengagemang. Han har tidigare skrivit sju böcker på dessa teman
Ingrid Elison, Moderator
Marcus Christopherson Johansson, Moderator