En Gemba Walk på The Absolut Company där Anna Schreil, VP Operation, och Claes Eriksson, finansdirektör, diskuterar pågående aktiviteter med tappningsoperatören Ingemar Lätt.

Tre svenska organisationer har gått vidare som finalister till årets upplaga av Svenska Leanpriset.

– Nästa steg är att finalisterna utvärderas på plats, säger Anette Kinde från Leanpris-kommittén.

Här är finalisterna:

The Absolut Company, produktion i Åhus

The Absolut Company är en del av det franska företaget Pernod Ricard. I Åhus produceras sedan 40 år en av de enskilt största varorna som exporteras från den svenska jordbruksnäringen. Under en dag tappas här cirka 600.000 flaskor Absolut Vodka. I Åhus har de jobbat med systematiskt förbättringsarbete i 20 år.

– Att få tillhöra finalisterna av Svenska Leanpriset känns fantastiskt inspirerande, säger The Absolut Company produktionschef Per Oxelgren. Absoluts produktionssystem, APS, innebär att skapa och utveckla en kundfokuserad och vältrimmad produktionsprocess, med medarbetarna i centrum, som visar att svensk livsmedelsindustri kan vara i världsklass. Drivkrafter såsom stolthet och ständigt vilja göra bättre, att vara onödigt bra, har varit nyckeln till den resa Absolut gjort inom arbetet med ständiga förbättringar.

N4, Scientific services

Andreas Glatkow, Linda Lindqvist och Cecilia Carlid från N4.

N4 levererar support, drift  och underhåll till forsknings- och tillverkningsindustrin inom life science. De har byggt på leanprinciperna sedan starten 2012 och har utsetts till Di Gasell-företag tre år i rad.

– Vi är verkligen glada för att vara en av finalisterna till årets Leanpris! Vi har haft förmånen att redan från början skapa ett bolag med leantänkande. Ett visuellt styrningssätt för både leveranser och strategiska mål där flexibilitet och förbättringsarbetet är en del av varje medarbetares vardag. Vårt gemensamma mål är att aldrig slösa med kundens resurser. Det ständiga förbättringsarbetet är det som kommer att öka värdet hos våra kunder.

Zoégas Kaffe

Zoégas kaffe är ett varumärke i Nestlékoncernen. Sedan starten 1886 ligger fabriken ligger i Helsingborg. Här arbetar 70 medarbetare med att tillverka rostat och malet kaffe, i huvudsak för den svenska marknaden. Deras arbete med ständiga förbättringar startade 2009. Så här säger fabrikschef Andreas Wendel:

– Det är en enorm glädje och en stor ära för alla på Zoégas att vara en av finalisterna till Svenska Leanpriset. När vi startade vår leanresa kunde vi inte föreställa oss var vi skulle vara idag. Vi har ett engagerat team som varje dag överträffar sig själva, där strävan efter ständiga förbättringar är en självklarhet som frigör tid, minskar stress och skapar än ännu säkrare arbetsplats. Att vara en av finalisterna är ett fint erkännande på det fantastiska arbete varje anställd utför, varje dag.

Teamet från Zoégas.

Lean Forum gratulerar finalisterna som förebilder och inspirationskällor inom lean.

– På konferensen Lean Forum 2019 kommer det finnas möjlighet att lära av alla tre finalisterna, berättar Anette Kinde. Tanken med Svenska Leanpriset är att lyfta fram förebilder som inspirerar till utveckling av lean i Sverige. Lean Forum kommer också anordna studiebesök hos finalisterna efter konferensen. På så sätt sprids goda arbetssätt vidare, vilket är vad föreningen strävar efter.

Svenska Leanpriset har delats ut av den ideella föreningen Lean Forum sedan 2008. Bland de tidigare vinnarna finns vitt skilda verksamheter, såsom Cancerrehabiliteringsmottagningen vid Skånes universitetssjukvård, Newbody, Malmö stad, S:t Görans sjukhus, AstraZeneca och Parker Hannifin.